Partenaire en Acquisition de Talents Techniques / Technical Talent Acquisition Partner

July 4

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Plusgrade

Plusgrade is the ancillary revenue powerhouse for the global travel industry.

Revenue upgrade platform for the airline industry • Merchandising • Ancillary Revenue • Upsell • Ancillary Revenue Powerhouse

51 - 200

💰 $5.2M Grant on 2022-11

Description

• En tant que Partenaire en Acquisition de Talents Techniques pour l'équipe de Talent Success, vous serez le champion de l'acquisition de talents pour nos unités commerciales à travers Plusgrade. Vous avez l'œil pour les détails et êtes un extraordinaire matchmaker ! Vous avez un fort désir de garantir que les candidats aient une expérience positive avec Plusgrade et vous êtes un ambassadeur de notre marque employeur. • Vous vous concentrerez principalement sur nos recherches techniques avec quelques recherches non techniques pour recruter nos employés à tous les niveaux. • Vous dirigerez un processus de recrutement complet en itérant toujours sur les processus et en suivant les données. • Vous effectuerez des recherches approfondies au stade de la recherche de candidats et développerez des listes de candidats à fort potentiel à approcher pour des rôles en utilisant plusieurs sources de données.

Requirements

• Minimum 3 à 4 ans d'expérience en recrutement complet pour des talents techniques et non techniques dans un environnement corporatif et en agence. • Le bilinguisme en français est fortement préféré. • 3+ ans d'expérience dans un environnement rapide et en constante évolution. À l'aise avec l'ambiguïté et la gestion du changement. • Solides compétences en gestion des parties prenantes, en collaboration et en influence. • Fort sens des affaires et une approche consultative dans les conseils et l'accompagnement des équipes de recrutement. • Profondeur d'expérience/connaissance de l'acquisition de talents, y compris des stratégies de sourcing ciblées, des campagnes d'attraction de talents et des évaluations des candidats. • Expérience avérée en tant que penseur stratégique et analytique avec de fortes compétences interpersonnelles et la capacité de collaborer avec des cadres supérieurs dans diverses fonctions. • Solide expérience avec des outils de sourcing tels que LinkedIn Recruiter, Indeed, recherches booléennes, etc. • Une expérience avec ATS (Lever) et HRIS (BambooHR) est préférée. • Vous êtes passionné par une expérience candidat de haute qualité et une expérience globale des entretiens. • Solides compétences en communication – compétences téléphoniques, compétences écrites, compétences de présentation. • Excellentes compétences en multitâche et en organisation avec une attention méticuleuse aux détails et à la précision. • À l'aise de travailler de manière autonome dans un environnement de travail hautement collaboratif et en évolution constante.

Benefits

• REER de contrepartie • Plans de santé complets • Programme de congés payés flexible • Allocation d’expérience de voyage • Crédit annuel pour bien-être • Événements d'équipe et déjeuners mensuels • Allocation pour des fournitures de bureau / transport • Programme de travail à distance • Programme de prime de congé parental • Passeport pour l'aventure

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